Вход для слушателей:      Забыли пароль?    Регистрация
 
Желтый пояс
Курс предназначен для ознакомления с основами методологии Лин Шесть Сигм. Желтые пояса могут участвовать в любых проектах совершенство-
вания как члены команды.
подробнее...
Зеленый пояс
Курс предназначен для лидеров простых и средних по сложности проектов совершенствования. Зеленые Пояса владеют большинством инстру-
ментов Лин Шесть Сигм.
подробнее...
Черный пояс
Курс предназначен для лидеров любых по слож-
ности проектов Лин Шесть Сигм. Черные Пояса играют ключевую роль в развитии программы Лин Шесть Сигм в компании.
подробнее...
Чемпион
Курс предназначен для руководителей, в чьих подразделениях выпол-
няются проекты Лин Шесть Сигм. Чемпион должен хорошо понимать философию Лин Шесть Сигм и свою роль
в оказании поддержки проектам улучшения.
подробнее...
5С - рациональная организация рабочего пространства
Курс предназначен для специалистов, начинающих знакомиться с методологией Лин. Методика 5С позволяет существенно увеличить эффективность как производственных, так и обслуживающих процессов.
подробнее...

 

Глоссарий

Рус

#АБВГДЕЖЗИКЛМНОПРСТУФХЦЧШЭЮЯ

Eng

#ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ


  Поиск по глоссарию:


8 видов потерь

English name: 8 types of wastes

В системе Лин Шесть Сигм поиск проблемных зон и направлений по улучшению начинается с определения восьми основных видов потерь:

  • Ненужная транспортировка – перемещение материалов, продуктов или информации. Перемещение продукта не добавляет ценности и ведет к потенциальным дефектам;
  • Лишние запасы – любое незавершенное производство;
  • Лишние движения – лишние движения, которые делают люди;
  • Ожидания, простои – любые задержки между окончанием одного шага и началом следующего;
  • Перепроизводство – количество услуг или продуктов превышающее объемы немедленного потребления;
  • Лишняя обработка – попытка добавить продукту/услуге больше ценности, чем готов оплачивать потребитель;
  • Переделывание (Дефекты) – любые аспекты, которые не соответствуют требованиям потребителя;
  • Неэффективное использование интеллектуальных ресурсов – Выполнение работниками не свойственных для них операция, невостребованность идей, - предложений работников, направленных на совершенствование деятельности компании.

 

 © Университет Лин Шесть Сигм